小型僱主

了解俄勒岡帶薪休假如何適用於小型僱主。

 
 

我是小型僱主嗎?

若您的員工平均不到25名,您就是小型僱主。詳細了解如何計算僱主規模

小型僱主與自營業者並不相同。詳細了解帶薪休假和自營業者

小型僱主須知

  • 平均僱員少於 25 人的小型僱主不必支付帶薪休假雇主部份的供款。
    •  如果您獲得援助補助金,您必須支付之後8個季度或2年的帶薪休假僱主部分的供款。
  • 您必須預扣員工的供款。
  • 您的員工由帶薪休假涵蓋。
  • 您必須提交季度工資報告並通過您的Frances Online 帳戶支付員工的供款。

什麼是 Frances Online? 

Frances Online 是俄勒岡州的薪資申報網站。它取代俄勒岡州薪資申報系統 (OPRS) 和僱主帳戶存取 (EAA)門戶網站。Frances Online是您作爲僱主提交季度工資報告的地方。

立即建立帳戶 
Frances Online

援助補助金

作為小型僱主,您可以獲得經濟支援來支付費用,例如僱用一名臨時工,或者在員工休假時獲得協助支付與工資相關的其他費用。您可能有資格獲得援助補助金。以下是一些需要了解的事項:

  • 如果您有帶薪休假的員工,您可以申請援助補助金。 這些補助金有助於支付僱用臨時替代員工或在員工休假時支付其他與工資相關等費用。 詳細了解援助補助金
  • 您透過Frances Online提交援助補助金申請
  • 一旦我們批准了您的援助補助金申請,您在收到援助補助金後的8個季度(2年)的季度工資報告中繳納1%總供款率的40% (僱主部分供款)

了解如何使用Frances Online申請援助補助金

援助補助金

詳細了解您在俄勒岡帶薪休假計劃中的責任

您需要:

  • 在 Frances Online 上提交季度薪資申報
  • 通過俄勒岡州綜合季度稅務報告預扣、申報和支付員工的供款。作為擁有平均不到 25 名員工的小型僱主,您無需支付僱主供款。
  • 您必須向俄勒岡州稅務部支付員工供款詳細了解如何做到這一點
  • 給有資格的員工休假。如果帶薪休假批准員工休假,您必須給他們休假。
  • 保留員工的職位和角色,或類似的職位。如果您的員工爲您連續工作超過90天,您必須在他們帶薪休假回來后,爲他們提供原來的職位或者具有類似職責,相同福利和薪酬的新職位。
  • 在每個工作地點的顯眼位置張貼模版通知海報,并向所有遠程員工提供一份副本。
    • 模版通知海報告知員工有關帶薪休假福利,以及他們在休帶薪休假時的權利和義務。
    • 它應以您與員工溝通時使用的語言發佈或發出。
    • 您可以下載 11 種語言的海報。
下載海報

您無需:

  • 除非您獲得援助補助金,否則無需繳納帶薪休假的僱主部分 
  • 在員工休假時支付工資。帶薪休假在員工休假時支付他們一部份的工資。
  • 決定員工是否有資格享受福利。帶薪休假決定員工是否可以休帶薪假並管理所有員工的申請和福利。

如何支付員工供款

作為平均擁有不到25名員工的小型僱主,您需要扣繳、申報和支付您的員工供款,每名員工每年工資上限為社會保障工資指數。2024年,您將為每位員工收取員工供款的最高工資為168,600美元。員工繳納 1% 供款率的 60%。例如,如果您支付100萬美元的工資,那麼員工每年的預扣額將是6,000美元(1%供款率的60%)。 

以下是如何提交和支付員工供款的方法:

  • 從員工薪資中預扣員工供款
  • Frances Online上建立帳戶
  • 在Frances Online上提交您的季度薪資申報
  • 通過俄勒岡州稅務在綫支付員工供款

使用供款計算器來估計您的員工扣繳金額。
供款計算器

提交季度申報是什麼意思?

每季度您需要:  

  • 報告您僱有的員工總數
  • 報告您支付的季度帶薪休假工資總額 
  • 通過Frances Online提交這些報告 

關於如何提交申報的詳細資訊:

需要對申報進行變更?

還有疑問嗎?

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