꼭 필요할 때 도움을 받으세요

오레곤주에서 일하는 대부분의 직원들에게 오레곤 유급휴가 혜택이 보장됩니다. 자세한 내용은 고용 가이드북에서 참조하세요.

다음과 같은 경우 일반적으로 보장됩니다.

• 오레곤주에서 고용주를 위해 근무
• 혜택을 신청하기 전 기준 연도 또는 대체 연도에 최소 $1,000의 급여를 수령함
• 자격 요건을 갖추는 삶의 중요한 순간이 있음(자격 요건에 대해 자세히 알아보기)

둘 이상의 주에서 근무하는 경우 일을 한 장소 안내 자료를 참조하십시오.

어떤 종류의 일이 해당됩니까?

귀하가 다음과 같은 일을 할 경우 해당됩니다.

• 오레곤주 내 계절 근무
• 오레곤주 내 전시간 고용 근무 
• 오레곤주 내 파트 타임/비정규직 근무
• 오레곤주 내 하나 이상의 고용주를 위해 근무

다음과 같은 경우 자동으로 보장되지 않습니다.

• 자영업자 또는 독립 계약자
• 부족 정부 또는 부족 정부의 직원들
• 연방 정부 직원
• 주 또는 연방 직원 훈련 지원 프로그램에 참여하는 사람들
• 중등 또는 고등 교육 기관의 학생에게 재무 지원 또는 직업 훈련을 지원하며 취업 기회를 제공하는 직업 체험 학습 프로그램 참가자
• 연방 철도 실업 보험법에 따라 면제된 철도 직원
• 일에 대한 보상을 받지 않는자원봉사자
• 판사
• 입법자
• 공직자

고용주와 직원은 오레곤 유급휴가의 비용을 분담합니다. 

• 2024년 총 기여금 비율은 최대 임금 $168,600의 1%입니다 (해마다 변경될 수 있지만 절대 1%를 초과하지 않습니다). 총 기여금 비율은 고용주와 직원이 합산하여 납부하는 금액을 의미합니다.
• 직원은 기여금 비율 총 최대 임금 $168,600 (2024년) 의 1% 중 60%를 납부합니다. 즉, 연간 임금이 $168,600(고용주 1인당)에 도달하면 해당 금액을 초과하는 임금에 대해서는 기여금을 납부하지 않습니다. (이 금액은 매년 인플레이션에 따라 조정될 수 있습니다.)
• 직원이 25명 이상인 대규모 고용주는 총 기여금 비율 1%의 40%를 납부합니다.
• 고용주는 직원의 임금에서 공제합니다. 기여금 계산기를 사용하여 대략적인 기여금을 계산할 수 있습니다.

기여금 계산기