医疗保健与服务提供者/机构

您需要知道的内容

作为与带薪休假合作的医疗保健提供者，您的角色很重要。我们鼓励患有严重疾病或照顾患重病家人的员工申请带薪休假福利。

当您服务的人有资格申请带薪休假时，作为服务提供者, 您可能需要协助他们或其家人填写严重健康状况验证表，此乃员工申请福利时所需的文件。

您在患者中的角色

• 判断您的病人状况是否合乎介定为严重健康状况，以及他们需要多长时间来照顾自己或其家人。时间长短应根据所需疗程而定。
• 帮助您的病人或其家人验证严重健康状况。如果您的病人或其家人要求您填写验证表，请尽快回复他们。

员工可以使用以下任何形式来验证：

• 俄勒冈带薪休假严重健康状况验证表。
• 俄勒冈州和联邦家庭与医疗休假医疗保健提供者认证表。
• 医疗保健提供者出示的其他文件，包含以下内容:
  • 关于您严重健康状况的简短描述
  • 您的严重健康状况的开始和结束日期，或解释该状况是慢性或永久性的
  • 该病症是否对您或您的家庭成员造成间歇性影响，即并非一直影响，以及影响您或您的家庭成员的频率
  • 医疗服务提供者的：
    • 姓名和职称
    • 执照或执业领域
    • 公司名称、地址和电话号码
    • 手写或电子签名

支持您休假的文件还必须包括医疗服务提供者的签字日期(必须在休假开始 60 天内)。

您需要知道的内容

社工、警察、第九条(Title IX)协调员，受害人服务提供者以及收养机构或寄养组织的工作人员等服务提供者，对俄勒冈带薪休假的成功至关重要。

您的角色

作为服务提供商，您可以支持您所服务的对象申请带薪休假福利。有资格申请带薪休假福利的在职人士包括:

• 性侵犯、家庭暴力、偏见犯罪、骚扰或跟踪的幸存者或其父母
• 父母-包括寄养或领养父母，希望在孩子出生、收养或寄养安置后的第一年有时间与孩子建立亲子关系

当员工申请带薪休假时，他们可能需要出示证明其休假所需文件。作为服务提供商，您可以帮助他们填写表格或收集带薪休假福利申请所需的其他文件。