在您最需要的时候关注您的健康
照顾好自己，无需担心薪资。
什么是医疗假？
医疗假是在您有严重健康状况时的带薪休假。
重大疾病指的是满足下列条件的疾病、伤害、障碍或身体或精神状况：
- 需要住院治疗
- 构成濒临死亡危险或在不久的将来可能死亡
- 需要长时间或持续护理
- 丧失行动能力的一段涉及多种治疗时期。丧失行动能力是指连续三天以上无法履行至少一项基本工作职责，或无法上学或进行日常活动。它包括与同一病症相关的任何必要治疗或恢复时间，并且必须包括由同一医疗服务提供者进行的两次或两次以上治疗，或一次治疗加持续护理。
- 涉及多种治疗
- 涉及由于怀孕身体不适而无力工作
如果您的雇主有等效计划，您必须根据等效计划申请，而不是参与州的带薪休假计划。请向您的雇主咨询如何申请。
根据州计划申请福利(俄勒冈带薪休假)，请按照以下步骤进行:
对于每个医疗假申请，您至少需要下列文件之一：
- 俄勒冈带薪休假严重健康状况核查表。
- 俄勒冈州和联邦家庭与医疗休假医疗保健提供者表。
- 医疗保健提供者提供的其它文件，包括：
- 简要描述您的严重健康状况
- 您的严重健康状况的开始和结束日期，或该状况是慢性或永久性的解释。
- 该病症是否间歇性地影响您或您的家人，即并非一直影响您或您的家人，以及该病症影响您或您的家人的频率。
- 医疗服务提供者的：
- 姓名和职称
- 执照或执业领域
- 公司名称、地址和电话号码
- 手写或电子签名
您提供的休假文件还必须包括您的医疗保健提供者签署的日期 (必须在休假开始后的 60 天内)。
第 2 步：通知您的雇主:
- 对于有计划的休假: 如果您知道您要使用带薪休假，您必须在开始休假前至少30天通知您的雇主。
- 对于意外休假: 如果您需要意外休假，您必须在休假开始的24 小时内告知雇主（不必以书面形式）。您必须在开始休假后 3 天内向雇主发出书面通知。如果您没有向雇主发出书面通知，我们可能会将您的第一周福利金减少 25%。
第 3 步：申请福利
使用 Frances Online申请福利。
Frances Online 是申请带薪休假最简单快捷的方式。您可以每周7天，每天24小时查看您的账户。如果您无法访问Frances Online，请向我们提交纸质申请或致电 833-854-0166 联系我们。如果您寄送纸质申请表，可能需要更长时间才能收到回复。
您最早可以在休假开始前30天提交申请。最迟可在休假开始后30天提交申请。
还有疑问？请访问我们的 "Frances Online 常见问题"。
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Frances Online
我重返职场后会发生什么？
- 如果您为雇主连续工作了至少 90 天，您在带薪休假期间您的工作受法律保护。
- 如果您符合带薪休假的条件，您的雇主必须给您假期，而且他们不能因为您请假而解雇您或威胁您。
- 如果您已为雇主连续工作至少 90 天，您有权获得与离职时相同的工作。
- 如果您休假回来后，您的职位已不存在，而您的雇主有 25 名或以上的员工，他们必须给您一个类似的职位，或在距离您之前职位 50 英里范围内的工作地点给您提供一个同等的职位。如果雇主的员工人数少于 25 人，且您的职位不再存在，他们可以为您提供工作职责相似、福利和薪酬相同的其他职位。
