حان الوقت للاعتناء بصحتك عندما تكون في أمس الحاجة لها
اعتني بنفسك دون القلق بشأن الراتب.
ما هي الإجازة المرضية؟
الإجازة المرضية هي إجازة مدفوعة الأجر عندما تعاني من حالة صحية خطيرة.
الحالة الصحية الخطيرة هي مرض أو إصابة أو حالة بدنية أو عقلية:
- تتطلب رعاية داخلية.
- تشكل خطرا وشيكا للوفاة أو احتمال الوفاة في المستقبل القريب.
- تتطلب رعاية منتظمة أو مستمرة.
- تنطوي على فترة من العجز. العجز هو عدم القدرة على أداء وظيفة أساسية واحدة على الأقل, أو الذهاب الى المدرسة أو أداء الأنشطة اليومية العادية, لأكثر من ثلاثة أيام متتالية. ويشمل أي علاج مطلوب أو وقت تعافي يتعلق بنفس الحالة ويجب أن يشمل علاجين أو أكثر من قبل مقدم الخدمة أو علاج واحد بالاضافة الى الرعاية المستمرة.
- تنطوي على علاجات متعددة.
- تنطوي على فترة من العجز بسبب الحمل.
إذا كان لدى صاحب العمل خطة مكافئة, فيجب عليك التقدم بموجب تلك الخطة بدلا من المشاركة في خطة الاجازة المدفوعة الأجر في الولاية. أطلب من صاحب العمل التعليمات حول كيفية التقدم.
للتقدم بطلب للحصول على مزايا بموجب خطة الولاية (اجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون), أتبع الخطوات التالية:
ستحتاج على الأقل إلى واحدة من المستندات التالية لكل طلب اجازة مرضية:
- نموذج التحقق من الحالة الصحية الخطيرة لاجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون.
- شهادة مقدمي الرعاية الصحية في اجازة عائلية وطبية في ولاية أوريغون والحكومة الفيدرالية.
- وثائق أخرى من مقدم الرعاية الصحية تتضمن مايلي:
- وصف موجز لحالتك الصحية الخطيرة
- تاريخ بدء ونهاية حالتك الصحية الخطيرة, أو توضيح أن الحالة مزمنة أو دائمة
- اذا كانت الحالة تؤثر عليك أو على أحد أفراد أسرتك بشكل متقطع, أي ليس طوال الوقت, ومدى تكرار تأثيرها عليك أو على أحد أفراد أسرتك
- مقدم الرعاية الصحية:
- الاسم والمسمى الوظيفي
- الترخيص أو مجال الممارسة
- الاسم التجاري والعنوان ورقم الهاتف
- التوقيع بخط اليد أو الالكتروني
يجب أن تتضمن الوثيقة الداعمة لاجازتك أيضا تاريخ توقيع مقدم الرعاية الصحية عليها ( يجب أن يكون في غضون 60 يوما من بدء الاجازة).
الخطوة 2: اخطار صاحب العمل
- بالنسبة للاجازة المخطط لها: اذا كنت تعلم أنك ستحتاج الى أستخدام اجازة مدفوعة الأجر, فيجب عليك ابلاغ صاحب العمل قبل 30 يوما على الأقل من بدء اجازتك.
- بالنسبة للاجازة غير المتوقعة: اذا كنت بحاجة الى أخذ اجازة بشكل غير متوقع, فيجب عليك ابلاغ صاحب العمل (لا يلزم أن يكون ذلك كتابيا) في غضون 24 ساعة من بدء اجازتك. فيجب عليك اخطار صاحب العمل كتابيا في غضون 3 أيام من بدء اجازتك. اذا لم تقدم اخطارا كتابيا لصاحب العمل, فقد نقوم بخفض أول دفعة أسبوعية من المزايا بنسبة 25%.
الخطوة 3: التقدم بطلب للحصول على المزايا
عندما تكون مستعدا, أستخدم Frances Online للتقدم بطلب للحصول على المزايا.
Frances Online هي أسرع وأسهل طريقة للتقدم بطلب للحصول على اجازة مدفوعة الأجر. يمكنك الاجابة على الأسئلة من Paid Leave والتحقق من حالة طلبك أو مدفوعاتك. الحساب على مدار 24 ساعة في اليوم, سبعة أيام في الأسبوع. اذا لم تتمكن من الوصول الى Frances Online, فأرسل الينا طلبا ورقيا أو أتصل بنا على 0166-854-833. قد يستغرق الأمر وقتا أطول لتلقي رد اذا أرسلت طلبا ورقيا.
في أقرب وقت, يمكنك ارسال طلبك قبل 30 يوما من بدء اجازتك. وفي أقصى تقدير, يمكنك ارساله بعد 30 يوما من بدء اجازتك.
هل لديك أسئلة؟ قم بزيارة الأسئلة الشائعة حول Frances Online.
إنشاء حساب:
موقع Frances Online
- يمكنك أخذ ما يصل الى 12 أسبوعا من الاجازة المدفوعة في السنة, وهي فترة 52 أسبوعا (أو 53 أسبوعا, تبدأ من يوم الأحد قبل بدء اجازتك). يمكنك أخذ أسبوع أو بضعة أيام أو يوم اجازة واحد في كل مرة.
- اذا كنت حاملا حاليا أو كنت حاملا, فقد تتمكنين من أخذ ما يصل الى أسبوعين أضافيين (مايصل الى 14 أسبوعا أجمالا) اذا كنت حاملا أو أنجبت. فقط الوالد الذي يلد أو لديه احتياجات صحية بسبب الولادة مؤهل للحصول على أسبوعين اضافيين من الاجازة.
- تدفع لك ولاية أوريغون اجازة مدفوعة الأجر كل أسبوع أثناء حصولك على اجازة مدفوعة الأجر. وتحصل على المزايا. ويعتمد المبلغ على مقدار ما كسبته في العام السابق. في سنة الأساس أو سنة الأساس البديلة. وسيحصل بعض الموظفين على 100% من أجورهم.
- يمكنك أستخدام حاسبة المزايا لتقدير مقدار اجازة مدفوعة الأجر الأسبوعية.
ماذا يحدث عندما أعود للعمل؟
- وظيفتك محمية بموجب القانون أثناء اجازة مدفوعة الأجر اذا عملت لمدة 90 يوما متتاليا على الأقل لدى صاحب العمل.
- يجب على صاحب العمل أن يمنحك اجازة ولا يمكنه طردك أو تهديدك لأخذ اجازة اذا كنت مؤهلا للحصول على اجازة مدفوعة الأجر.
- لديك الحق في نفس الوظيفة التي كنت تعمل بها عندما غادرت اذا عملت لدى صاحب العمل لمدة 90 يوما متتاليا على الأقل بموجب القانون.
- اذا لم يعد منصبك موجودا عند عودتك من اجازة مدفوعة الأجر وكان لدى صاحب العمل 25 موظفا أو أكثر , فيجب عليه أن يمنحك منصبا مشابها أو يعرض عليك معادلا في موقع عمل ضمن 50 ميلا من منصبك السابق. اذا كان لدى صاحب العمل أقل من 25 موظفا ولم يعد منصبك متاحا, فيمكنه أن يمنحك منصبا مختلفا عند عودتك بمهام عمل مماثلة ونفس المزايا والأجر.
