보조 지원금
프로그램에 비용을 납부하기로 선택한 소규모 고용주를 위한 지원에 대해 알아보겠습니다.
보조 지원금의 지원 방법
직원이 25명 미만인 소규모 고용주는 정규 직원이 휴가 중일 때 임시 대체 직원을 고용하거나 초과 근무나 교육 등 임금 관련 비용을 지원하기 위해 재무적 지원을 받을 수 있습니다. 1년에 최대 10번 지원금을 받을 수도 있습니다.
유급휴가 오리건에서 무상보조금을 승인하면 무상보조금을 받은 후 2년 동안 고용주 기부금을 납부해야 합니다.신청 방법
Frances Online에서 지원 보조금을 신청할 수 있습니다.
Frances Online이란 무엇입니까?
Frances Online은 오리건주의 급여 보고 사이트입니다. 오리건주 급여 보고 시스템(OPRS) 및 고용주 계정 액세스(EAA) 포털을 대체했습니다.
Frances Online은 보조 지원금을 신청하는 가장 신속하고 간편한 방법입니다. 유급휴가 오리건의 문의에 답변하고 신청 또는 지급 상태를 확인할 수 있습니다. Frances Online에 접속할 수 없으면 서면 신청서를 보내주십시오. 대응에 시간이 더 오래 걸릴 수도 있습니다.
보조 지원금을 수령하려면 어떻게 해야 하나요?
직원이 25명 미만인 소규모 고용주로서 보조 지원금을 수령하려면 다음을 수행해야 합니다.
- 2023년 9월 3일부터 Frances Online에서 신청하기
- 보조 지원금을 받을 자격이 있음을 확인하는 문서 제출하기
- 임시 대체 직원 고용 제시
- 초과 근무 또는 교육 비용 등 급료 관련 비용의 증명 제시
- 무상보조금을 받은 후 최소 8분기(2년) 동안 고용주 기부금(1% 기부금 비율의 40%)을 지불하기로 약정
지원금은 어디에 사용할 수 있습니까?
무상보조금에는 두 가지 유형이 있습니다.
- 최대 $3,000 무상보조금
- 임시 대체 직원 고용 용도
- 최대 $1,000 무상보조금
- 초과 근무 또는 교육 비용 등 급료 관련 비용 용도
무상보조금을 상환해야 하나요?
다음과 같은 경우 무상보조금을 상환해야 할 수도 있습니다.
- 고용주 규모에 변동이 있고 유급휴가 오리건이 직원이 휴가를 시작할 당시에 귀사가 대규모 고용주였음을 결정한 경우
- 무상보조금 신청서에 포함된 정보 또는 문서가 부정확했으며 보조금 요건을 충족하지 않았던 경우
