援助补助金
了解关于支持那些选择为该计划供款的小型雇主。
援助补助金如何提供帮助
作为雇有少于25名员工的小型雇主，您可以在您的正式员工休假时获得经济援助，以雇用一位临时替代员工或者帮助解决与工资相关的重大费用 — 如加班费或培训费。您可能有资格获得每年最多10次补助金。
如果带薪休假批准了您的补助金，您需要在带薪休假授予您补助金后的两年内支付雇主供款。
申请方法
您可以在 Frances Online 上申请援助补助金。
什么是 Frances Online？
Frances Online 是俄勒冈州的薪资报告网站。它取代了俄勒冈州工资报告系统（Oregon Payroll Reporting System, OPRS）和雇主账户访问（Employer Account Access, EAA）门户。您可以在 Frances Online 申请资助。
Frances Online 是申请援助补助金最简单快捷的方式。您可以回答带薪休假的问题并查看您的申请或付款状态。如果您无法访问Frances Online，请向我们提交纸质申请。回复时间可能会延长。
我需要做什么才能获得援助补助金？
作为员工不足 25 名的小型雇主，要获得援助补助金，您必须：
- 从 2023 年 9 月 3 日开始在 Frances Online 申请
- 提交证明您有资格获得援助补助金的文件:
- 表明您雇佣了一位临时替代员工
- 出示与工资相关的费用证明，如加班费或培训费
- 承诺在收到补助金后至少8个日历季度 (2 年) 内支付雇主供款 (1% 供款率的40%)
我可以用援助补助金做什么？
有2种类型的援助补助金:
- 最高3,000 美元的补助金
- 雇用临时替代员工
- 最高1,000 美元的补助金
- 与工资相关的费用，如加班费或培训费
我需要偿还补助金吗？
在以下情况，您可能需要偿还补助金:
- 您的雇主规模发生变化，带薪休假确定您的员工开始休假时，您是大型雇主
- 您在补助金申请中提供的信息或文件不准确，及或您不符合补助金的申请要求
