지불능력 가이드
고용주가 관리하는 유급휴가 대체 계획을 선택하는 사업체는 지불능력 증명을 반드시 제공해야 합니다.
고용주가 관리하는 유급휴가 대체 계획은 타사 관리자가 대체 계획을 관리하더라도 고용주가 급여 지급 및 유급휴가 대체 계획 관리와 관련된 모든 재무적 위험을 부담합니다. 당사 웹 사이트 및 행정 규정에서 유급휴가 대체 계획에 대해 자세히 알아보십시오.
지불능력 증명이란 무엇입니까?
지불능력 증명이란 고용주 규모에 관계없이 다가오는 3분기 동안의 오레곤 유급휴가 총 기여금 요율(고용주 및 직원 모두)을 감당할 수 있는 충분한 자금 또는 자원이 귀사에 있음을 증명하는 것을 의미합니다. 달력 분기는 3월 31일, 6월 30일, 9월 30일, 또는 12월 31일에 끝나는 3개월간의 기간입니다. 현재 달력 날짜를 기준으로 현재 어느 달력 분기에 속해 있는지 확인할 수 있습니다. 여기에 2024년 달력이 있습니다.
어떻게 지불능력을 증명할 수 있습니까?
다음 중 하나를 제공함으로써 지불능력을 증명할 수 있습니다.
- 충분한 자산을 보유하고 있음을 증명하는 은행 거래 내역서와 같은 증빙 서류
- 채권
- 보험에 가입한 기관에서 발행한 취소 불가능한 신용장(지급을 보증하는 공식 서신). 채권 또는 신용장은 반드시 오레곤 고용노동부(OED)가 수취인 또는 수혜자로 명시되어 있어야 합니다.
프란체스 온라인을 통해 유급휴가 대체 계획 신청서를 제출할 때 또는 서면 신청서를 오레곤 고용노동부(OED)로 우편 발송할 때 이 문서를 함께 첨부하십시오. 프란체스 온라인에 대한 자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다.
지불능력을 증명하려면 얼마나 많은 자금이 필요합니까?
고용주는 3분기 동안의 오레곤 유급휴가 기여금 요율에 해당하는 자금을 보유하고 있음을 증명해야 합니다. 고용주는 세 단계로 이를 수행할 수 있습니다.
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다가오는 세 분기 각각의 총 임금을 추정하고 합산합니다.
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이 금액에 현재 오레곤 유급휴가 기여금 요율인 1%를 곱합니다. (참고: 기여금 요율은 매년 설정됩니다.) 이렇게 하면 귀사가 감당할 수 있음을 증명해야 하는 금액을 알 수 있습니다.
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예상 금액이 정해지면 위의 방법 중 하나를 사용하여 고용주가 관리하는 유급휴가 대체 계획에 대한 신청서를 제출할 때 해당 금액에 대한 지불능력 증명을 제출합니다.
다음은 고용주 관리 유급휴가 대체 계획을 신청할 때 지불능력 증명에 필요한 자금 금액을 추정할 수 있는 방법의 예시입니다.
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향후 3분기에 대한 오레곤 유급휴가 신고 대상 임금 (오리건주 개정 법령 657B 참조) 의 총액은 $750,000 로 추정됩니다.
1분기에 $200,000
2분기에 $300,000
3분기에 $250,000
$200,000 + $300,000 + $250,000 = $750,000 -
$750,000에 1%를 곱하면 $7,500가 나옵니다.
$750,000 × 1% (.01) = $7500 -
$7,500에 해당하는 취소 불가능한 은행 신용장을 유급휴가 대체 계획 신청서에 첨부합니다.
고용노동부는 지불능력을 어떻게 검증합니까?
신청서를 검토할 때 OED는 귀사의 과거 급여 보고서를 사용하여 귀사의 예상 기여금 금액을 확인합니다. 과거 급여 보고서가 다른 경우 OED는 예상 기여금 금액을 확인하기 위해 추가 증빙 서류를 요청할 수 있습니다.